Denne vigtige bog indeholder casestudier med substantiel analyse af kinesiske arbejdere i en række forskellige indstillinger: statsvirksomheder, bykollektiver, township- og landsbyvirksomheder, indenlandske private virksomheder og udenlandsk finansierede virksomheder. Sagerne omfatter byarbejdere, vandrende arbejdstagere fra landet og arbejdere, der sendes til arbejde uden for Kina. Den analytiske ramme for disse casestudier beskriver, hvorfor krænkelser af arbejdstagerrettigheder har fundet sted i Kina, og fremhæver det konti, hvori disse krænkelser opererer, og i hvilket omfang disse udvalgte tilfælde ikke er isolerede hændelser. Desuden sættes de kinesiske arbejderes dilemma i internationalt perspektiv: konteksten på det internationale arbejdsmarked, fastsættelsen af konkurrencedygtige mindstelønninger i Asien og bekymringen for kinesiske arbejdstageres rettigheder, som Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) tager op. Denne bog afliver den konventionelle visdom om, at kinesiske arbejdere trives, fordi den kinesiske økonomi blomstrer. Faktisk bidrager lønstrukturerne i disse virksomheder af forskellige ejerskabstyper til at øge indkomstforskellene i Kina. Bogen afdækker, hvad oversøisk kinesisk iværksætteri (Taiwan og Hong Kong) præcist betyder på fabriksniveau. Og det kræver en ny tilgang til at undersøge fænomenet med det såkaldte kinesiske økonomiske mirakel og dets konsekvenser for andre økonomier og arbejdsmarkeder. Sprog: Engelsk