Vidensstyring går ud over data- og informationsfangst i computeriserede sundhedsjournaler og bestillingssystemer; Det søger at udnytte erfaringerne fra alle, der interagerer i sundhedsvæsenet for at forbedre plejelevering, teamwork og organisatorisk læring. Vidensstyring - hvis det forestilles omhyggeligt - tager en systemisk tilgang til implementering, der inkluderer legemliggørelsen af en læringskultur. Viden bruges derefter til at understøtte denne kultur og vidensarbejderne i den, for at tilskynde dem til at dele, hvad de ved, hvilket gør det muligt for deres jævnaldrende, deres organisationer og i sidste ende deres patienter at drage fordel af deres erfaring, proaktivt at nedbryde hierarki og tilskynde til at dele om, hvad der virker, og hvad der ikke gør, at fokusere indsatsen på forbedring. Knowledge Management in Healthcare trækker på relevant erhvervs-, klinisk og sundhedsadministrativ litteratur samt analyse af diskussioner med en række kliniske, administrative, ledelses-, patient- og informationseksperter. Resultatet er en bog, der vil informere tænkning om vidensadgangsbehov for at afbøde potentielle fejl, designe varige forbedringer og støtte deling af det, der er kendt for at muliggøre arbejde hen imod at opnå høj pålidelighed. Det kan bruges som et generelt værktøj for ledere og enkeltpersoner, der ønsker at udtænke og implementere en videndelingskultur i deres institution, designe innovative aktiviteter, der understøtter gennemsigtighed og kommunikation for at styrke eksisterende programmer, der har til formål at forbedre videndelingsadfærd og bidrage til sikker pleje af høj kvalitet. Sprog: Engelsk